公务员是什么职业,陆沉是什么职业

Hr是人力资源从业者。Hr又称人事，主要管理企业的人事。人事管理是为了实现一定的目标而对下属员工进行的选拔、使用、培训、考核、奖惩等一系列管理活动。

Hr是公司中的重要岗位，比如招聘、培训、员工考核、员工工资、员工调动等企业活动的管理。现代企业管理主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块来实现。

人力资源是企业取得绩效的最重要的战略资源。从某种程度上说，产品和服务的竞争就是企业人力资源素质的竞争。在当今瞬息万变的市场经济中，创新能力突出的hr更能适应市场的变化。