1、艺术型:这种类型与传统型形成最强烈的反差。他们喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。他们认为自己富有想像力,直觉强,易冲动,好内省,有主见。这一类型的
(29)人喜欢2021-10-13多高的墙多深的基,职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现,他们中近 87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹:前2~4年处在基层职位,第5~6年初任主管,第
(25)人喜欢2021-10-131、不要试图掩盖自己的失误在工作中谁都会有失误的情况,千万不要以为通过掩盖的方式就可以瞒天过海,因为掩盖不仅不会“大事化小,小事化了”,有时带来的可能是更大的失
(26)人喜欢2021-10-13对于现代企业的每一位员工来说,无论是老员工,还是刚毕业的学生;无论是拥有高等学历,还是仅仅初中毕业,人人都期望事业成功。俗话说“上进之心,人皆有之”,这是人的本
(14)人喜欢2021-10-13人生的成长也许会有很多的十字路口,但是每个人都应该有自己必须要承担的责任。如果做出选择,请全力以赴,不要回头看,一直努力向前,才能收获希望!目前,一方面是大家感
(30)人喜欢2021-10-131、缺陷类型:紧张此类人一遇重要场合或考试就惊慌失措,严重时大脑一片空白,从而导致正常水平无法发挥。运动处方:这些人要克服性格缺陷,应多参加竞争激烈的运动项目,
(16)人喜欢2021-10-13达芙妮・贝茨(Daphne Batts)有时会想,当她在Bankrate Inc.面试求职者的时候,会不会有喜欢恶作剧的人用暗藏的照相机**她的一举一动呢?Ba
(21)人喜欢2021-10-13如果你是个很忙碌的人――每天要处理各种事情,不停地接电话、开会、收发邮件,甚至有时还会因为某些事把原有的安排全部打乱……到了下班时间,却发现有很多事没来得及处理
(28)人喜欢2021-10-131、不找任何借口:不管遭遇什么样的环境,都必须学会对自己的一切行为负责!属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要你还是企业里的一员,就应该不找任何借口,投入
(107)人喜欢2021-10-131、男女搭档干活不累。在办公室里找到个合拍的搭档这很重要,即便是再能干的人,也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”,运用智慧做一条处处都是碧
(32)人喜欢2021-10-13我在青年咨询中,经常碰着很多专业才能很强工作却不睬想的青年,究其启事,他们都没有一个明白的职业成长偏向,不知道本身该把气力朝哪个偏向使,白白耗费了本身的芳华。我
(16)人喜欢2021-10-13一、主动,是职场达人的最大特质。在职场上只有两种人:领导者与被领导者。二者最大的区别就在于前者具有强烈的主动意识。说得绝对一些,在事情面前,谁先行动,谁就是领导
(80)人喜欢2021-10-13错误一:现在不着急,以后遇到问题再说吧。很多人刚刚步入社会,没有真正意识到危机的存在;或者现在的工作相对稳定,虽然不知道未来是什么样子,但至少目前的工作能够养家
(20)人喜欢2021-10-131、低调忠诚国内十大企业老板身边的第一红人进行分析,这些老板有男有女、横跨老中两代,十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有,他们仅有少数几位拥有国外名校学历,
(15)人喜欢2021-10-13职场惨烈,如何稳操胜券,让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事,你就能在激烈的竞争中,做个让老板无法不用你的人。1.工作时间不要与同事喋喋不休,
(36)人喜欢2021-10-131、梦想少一点,计划多一点考虑清楚有关自己理想职业的每一件事―――从工作形式到工作环境,然后确定自己所追求职业的标准或目的。具体方法是:可把所追求的理想职业划分
(18)人喜欢2021-10-13一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度,也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标,拥有过硬技能的人有更多的工作机会。但是,由于经济发展前景不确定,掌
(16)人喜欢2021-10-131.在还没有搞清楚的情况下就站出来反对公司的制度规范,指点一二。尽快了解不成文的着装要求。什么是可以接受的,什么是不能接受的;你怎样和别人进行交流沟通;你们是在
(21)人喜欢2021-10-13“每天一睁开眼,就有一串数字蹦出脑海:房贷6000元,吃穿用2500元,孩子上幼儿园1500元,人情往来600元,交通费580元,物业管理三四百元,手机电话费2
(24)人喜欢2021-10-13【墨菲定律】当你越讨厌一个人时,他就会无时无刻不出现在你的面前;而当你想念一个人时,翻遍地球都找不到他。【互惠关系定律】给予就会被给予,剥夺就会被剥夺。信任就会
(14)人喜欢2021-10-13声明: 本站所有文章来自互联网搜索结果, 如果侵犯到你的权益 请提供版权证明来信告知,我们会在3个工作日之内删除 本站为非赢利性网站 不接受任何赞助和广告
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