励志短句列表

• 对员工宽容的公司，都死掉了

  那些从外资大公司跳槽来华为的员工，曾嘲笑华为“老土”，不但要求上下班打卡，还在出差上实行低标准的消费制度。但任正非始终坚持这些严格制度。 最近我招聘了一

  (24)人喜欢2021-10-13
• 一辈子没出息的都是什么人？

  生活中我们遇见不少人，整天不务正业，不上进，只知道贪图享乐的人，怕苦怕累，只想不劳而获，缺乏生活目标。 或者是只能从事一些普通低级的工作。从不想办法改变现状，

  (34)人喜欢2021-10-13
• 公司缺的是人才，而不是大爷
  (28)人喜欢2021-10-13
• 西游记团队中需要裁掉一个人，你会裁掉谁？

  西游记取经团为了节约成本，唐太宗需要在这个团队里裁掉一名队员，该裁掉哪一位呢，为什么? 古代有一个最成功的项目团队，那就是西游记中取经团队。 为了完成西天

  (28)人喜欢2021-10-13
• 伟大的销售员是如何进行谈判的？

  在与客户进行谈判时，究竟是该施展谈判策略为自己争得优势，还是仅仅只需吃透这些招数以寻得化解之道？请记住，你是在于自己的客户（或潜在客户）谈判而非智取对手。如果

  (30)人喜欢2021-10-13
• 职场不需要眼泪：要么出众，要么出局

  很多时候，职场是残酷的。因为在职场不看苦劳，只看功劳。 看到一个案例，情况大概是这样的： 一个新来的实习生被老板骂了，愤而教起老板做人。老板批评他的设

  (21)人喜欢2021-10-13
• 董明珠：谁说这4句话我立马辞退他

  经常听到： “客户是个混蛋、客户太小气了，客户太难搞定了； 上班无趣、公司不好、管理不善、氛围糟糕…… 工资少、环境差、任务重、压力大…… 经常加班、没有

  (42)人喜欢2021-10-13
• 这样做下属，将来必当领导

  每一个人都不是天生的管理者，每一个人都一定会有做下属的经历。而最常见的是，我们要同时扮演着上司与下属的双重角色。很多员工都在抱怨上司如何如何不体恤自己，如

  (13)人喜欢2021-10-13
• 2000工资与8000工资的差距，不仅仅是钱

  曾有个月薪三千的女孩子，编的稿件漏洞百出，老板怒拍桌子，她却回了句：“一个月三千块工资，你还想怎么样!”琢磨她这话挺有意思，就像我们买了件便宜货，用不了两天就

  (41)人喜欢2021-10-13
• 十种人不适合做管理者

  柳传志是中国现代企业制度建设的拓荒者、思想家。在长达30年的时间里，他让联想从一家国有小型作坊变成一家具有清晰产权体系、具有卓越品牌价值的伟大公司。他用自

  (31)人喜欢2021-10-13
• 员工说太累，领导只说了这5句话……

  第一句话： 累吗？累就对了，舒服是留给死人的！ 1.世上没有一份工作不辛苦，所有现在的不辛苦，都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。 2.

  (26)人喜欢2021-10-13
• 如何在公司里成为不可替代的人？

  规则一：学会尊敬和服从上级 职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。尊敬和服从上

  (27)人喜欢2021-10-13
• 没有业绩一定是这四个原因

  没有目标客户、签不了单、业绩一蹶不振……仿佛掉入一个怪圈。不是命运不眷顾，其实还是你没有找到原因。 1：拖延，不断的拖延 基本上拖延是一种“不愿意去面对”

  (14)人喜欢2021-10-13
• 不要等领导来安排你的工作

  导读：公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。” 这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情

  (13)人喜欢2021-10-13
• 辞退你、培养你，从来都不是看能力

  最近遇到一件很糟心的事情，相信你也遇到过。 近期公司对相关制度做了调整，谁知在宣布时员工A当场反对，会议还没有结束就擅自离去。更严重的是，他竟然挑拨其他人

  (22)人喜欢2021-10-13
• 优秀员工，从不抱怨

  一，工作中无处不在的抱怨现象 每个人都可能在工作中遇到挫折，每个人都有可能陷入职业发展的低谷，需要发发牢骚、排解排解生活的压力，于是，抱怨成了蔓延在社会中的一

  (42)人喜欢2021-10-13
• 稻盛和夫：我对待工作的9点要求

  稻盛和夫作为日本的“经营四圣”之一，白手起家创办了两家世界500强企业――日本京瓷公司和日本KDDI公司。78岁时以门外汉的身份接受负债累累的日航企业，仅6个

  (24)人喜欢2021-10-13
• 形象决定你的收入

  一个人的形象远比人们想象的更为重要。让你的个人消费增值,投资你的形象就是投资你的未来！你的形象决定你的收入！ 由浅入深，穿衣打扮形象风水有三层境界： 第一是和

  (16)人喜欢2021-10-13
• 就怕你想得太多，活得太闲

  冯唐说，幸福就是不多想。最怕你想的太多，而活得太闲，即使忙，也是像个无头苍蝇似的，没有目标地瞎忙。 清晨醒来，我们睁开眼，都会想想今天要做的事，要见的人，要

  (41)人喜欢2021-10-13
• 这4种性格的人，注定当不了管理者

  管理层的腐败破坏了企业是非观、价值观。强调高层管理人员的道德品质在企业发展中显得尤为重要和必要。 一、最终能证明管理层真诚和认真的，是毫不含糊地强调正直的品质

  (35)人喜欢2021-10-13