励志短句列表

• 聪明的领导会重用这10种老实人

  重用老实人，淘汰“官油子”，历来是树立干部选拔任用良好风气的重要手段。聪明的领导，会重用这10种老实人！ 01 不和你套近乎又能积极配合你工作的人 不套近

  (33)人喜欢2021-10-13
• 一个人烂泥扶不上墙的N种表现，你占了几条？

  高不成低不就 随着教育资源的普及，越来越多的人有机会读大专，大学，读研究生，读博，甚至出国深造，但是学历高并不代表一定有好工作，还需要一个人的肯干肯学。很多

  (29)人喜欢2021-10-13
• 为什么我们总是不想上班了?

  常常有人向抱怨我工作处境艰难，就连私下的小聚都可能变成工作批斗会，大家都像得了一种叫“不想上班”的病，不喜欢上班，不喜欢工作，而且病征还都各不相同。

  (56)人喜欢2021-10-13
• 员工说太累，领导只说了这5句话......

  第一句话：累吗？累就对了，舒服是留给死人的！ 1.世上没有一份工作不辛苦，所有现在的不辛苦，都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。 2.如果不改变自己，去到任何

  (31)人喜欢2021-10-13
• 你靠什么在单位立足？此文值得一读

  1 忠诚 单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1、站在

  (25)人喜欢2021-10-13
• 工作不是为了别人，是为了自己长本事赚钱

  人的一生中，工作会占据我们大部分的有效时间。所以呀，能做自己喜欢，并擅长的事是最幸运的。 工作和恋爱一样，如果爱，请深爱；若不爱，就离开。如果喜欢，就努力工作

  (16)人喜欢2021-10-13
• 高层不狠，中层不坏，累死三军

  中国有句古话，叫做慈不带兵、义不行贾。你必须做一个够“狠”的人。高层如此，中层也是如此。 管理说简单一点，就是“纠错”，让那些做错事的人能够认识自己的错误，以

  (33)人喜欢2021-10-13
• 别扯了，这世界上根本没有稳定的工作

  1 一个人成功地失业需要多久？ 庞光的答案是：五年。 庞光是我的朋友，五年前，大学毕业后，他回到老家最大的国企工作，每天朝九晚五，工资和福利固定，偶尔还有些额

  (27)人喜欢2021-10-13
• 那些升职快的人，从来不说这8句话

  导读：羡慕别人升职快吗，升职快的人除了自身能力强，还有他们“会说话”，正像文中提到的那样：有些话即使是真的也不能说，有些话即使是假的也不能不说，有些话一出口就

  (13)人喜欢2021-10-13
• 智慧的领导经常提醒员工的6句话……

  无论你是新手领导还是有着十几年经验的老手，你都是一名管理者。管理者的工作在很大程度上不仅仅是带领大家达成目标，而更多是不论当下的环境多么糟糕，都能做到植根于现

  (13)人喜欢2021-10-13
• 底薪和提成谁重要？值得一看

  很多人都认为，底薪越高，挣的越多，但从来没有想过，真正依靠底薪的人，是一辈子不会发大财的。 事实上，底薪，只是证明你能力的一个简单标识，不过是一个基础生活的保

  (15)人喜欢2021-10-13
• 撸起袖子加油干

  1、热爱你的工作，它会让你更值钱 工作不养闲人，团队不养懒人。 一定要全心全意地热爱你的工作， 积极投身其中， 它让你大半生有事做、有饭吃， 也会让你更值

  (14)人喜欢2021-10-13
• 制度管人，流程管事，团队打天下，管理定江山

  制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的！ 如果真的爱你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是对伙伴前途最

  (16)人喜欢2021-10-13
• 跟着这5种领导干，必定有前途

  1.卓越型领导者 代表人物：华为―任正非 作为华为的创始人，任正非为人低调，外界对他的了解不是那么多。但他领导下的华为是中国最大也是在世界上最有竞争力的高科技

  (24)人喜欢2021-10-13
• 做完和做好的区别，就是人生的差别

  在工作中，"做完"和"做好"虽然仅一字之差，但前者只是完成了某项工作，而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。一项工作如果你抱着"差不多"的心态，只是完成而

  (29)人喜欢2021-10-13
• 你把事做完，高手把事做好，这就是差距

  很多人都曾向我抱怨过：“我们老板每天都让我做这做那，而且很多事情都是重复的，烦都烦死了，您说我该怎么办啊？”每当这时，我就会反问他们：“那你有没有想过，除了基

  (66)人喜欢2021-10-13
• 工作后，谁为你的成长买单？

  01 最近老板开了员工L，他没有过试用期，和他一起到公司报到的还有两个，两个都是刚毕业的应届生，而他是有过两年工作经验的想要重新转行的“新人”。 而我们公司秉

  (54)人喜欢2021-10-13
• 当领导，其实就这七招

  优秀的领导，都具有这些品质！ 一、沉稳 （1）不要随便显露你的情绪。 （2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 （3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲

  (26)人喜欢2021-10-13
• 跟对领导，撸起袖子一起干

  跟对领导，选好平台，什么都不说就一个字“干”! 1、不要老想着做不顺就跳槽，哪个企业都有问题，哪个公司都有优点。 没有一个企业会100%的顺着你，100%顺着

  (33)人喜欢2021-10-13
• 聪明老板的用人原则

  “以德为先”、“德才兼备”不仅是选用人才的标准，也是选择朋友或者合作伙伴的标准，选择同行者或是同路人，能坚持这个原则的老板才是聪明的老板。 人品第一 什么是人

  (23)人喜欢2021-10-13