励志短句列表

• 使自己强大的八个方法

  如果你还在自卑中无法自拔，总是觉得自己很弱小，也幻想着有一天，自己也变得象心目中的偶像一样强大，就得付诸行动了，很多人想是想，却从来没有真正的付诸行动，每天沉迷

  (51)人喜欢2021-10-13
• HR面试的五大陷阱

  很多HR在招聘面试时，只考虑常规的面试，而且提前没有预案和流程，只会面对面的简单聊聊，然后就把人推给了部门的领导或者公司的领导，要知道，部门领导与公司的领导，在

  (185)人喜欢2021-10-13
• 你所逃避的重担，正是他人成功的捷径

  美国管理学家韦特莱指出：但凡成功的人，绝大多数都做了别人不愿意做的事情。这句话的确道出了成功中的某些不被人看到的因素。如果一个人想要取得卓越的成就，想要变得与众

  (74)人喜欢2021-10-13
• 有了方向，努力才不会白费

  我们在埋头赶路的时候，很少想过自己走的这条路到底是不是对的。找对方向对赶路的人来说太重要了，因为只有找对了方向，我们的努力才不会白费。赶路之前，问一问目的地我们

  (54)人喜欢2021-10-13
• 向成功者学习时，你需要注意的坑

  在这个充满竞争和焦虑的时代，越来越多的人都渴望在更大程度上实现自己的价值，成就梦想，获得成功。广阔的市场需求使得成功学教育空前火爆，很多成功人士都在出传记，搞演

  (81)人喜欢2021-10-13
• 成功者的10个性格特征

  你如果向着某个目标全力以赴，结果却不尽如人意，一定感觉不爽吧。更加伤口撒盐的是，有的成功人士似乎并不比你努力，却实现了同样的目标，很令人气恼、迷茫、伤自尊，对吧

  (39)人喜欢2021-10-13
• 成功的秘诀：每天淘汰你自己

  有一天上网，看到了这样一份留言：“老师，我已经工作20年了，中专学历，毕业后一直在一家科研单位从事农业科研工作，中级农艺师职称。工作一直比较稳定，待遇虽然比不上

  (45)人喜欢2021-10-13
• 光懂道理，不学知识，活该你不成功

  生活中，我们常常会发现，有些人看似懂得了很多的道理，可观察他们的生活，却发现他们过得并不是很成功。"懂得了很多道理，却依然过不好这一生。"在他们的生活中得到了淋

  (36)人喜欢2021-10-13
• 当自己能力不足，凭借这三个方法也能坐拥成功

  不管你是在职场上还是生意场上，要想取得成功必须有能力才行，这是大家的普遍观点，但在小编看来，这可不一定，当自己能力不足时，凭借以下这三个方法，照样可以取得成功，

  (61)人喜欢2021-10-13
• 一个人是否靠谱，闭环很重要

  跟聪明人聊天，的确会丰富你的思维模式，让人受益匪浅。 但在合作中，你往往会是“吃亏”的一方，难以长久共事。 无论你是员工，还是老板，都是希望与靠谱的人一起

  (58)人喜欢2021-10-13
• 一个成功商人的10年经商心得

  1、老板的思维和职业经理人的思维是截然不同的。 罗伯特清崎说过类似的话，但我真正明白这句话，是看了很多发生在自己身边的事情后。 很多所谓的老板，总经理，总

  (25)人喜欢2021-10-13
• 他怎样逆袭成就百亿商业帝国？

  今天的故事主角是个成功逆袭，走向人生巅峰的福建企业家。他19岁高中辍学搬砖，20岁从一家杂货铺干起，到如今开出570家分店，年赚367亿，净资产39.7亿。购

  (49)人喜欢2021-10-13
• 一个人的成就在于晚上做什么

  全球培养最多杰缛耸康墓鸫笱В际楣莸淖藻媸仪缴峡套哦姥笛裕钋懊娴牧蚴牵 1.此刻打盹，你将做梦；而此刻学习，你将圆梦。 2.我荒废的今日

  (42)人喜欢2021-10-13
• 史玉柱：倒闭几次都东山再起，只因团队不散

  无论投资还是创业，核心因素都是人，建立团队是一个庞大的系统工程，是办企业第一重要的因素。本文整理了史玉柱24年来的10条带队伍的心得，条条经典，以飨读者。

  (64)人喜欢2021-10-13
• 成功的老板，身边都有这两类人才

  一个处处提防能力强于自己的下属的管理者，注定不会走太远；一个不敢任用和自己唱反调的人才的领导者，终究也是成就有限。想成功，这两类人才你身边必须要有。 一个

  (34)人喜欢2021-10-13
• 他才是这个时代真正的英雄，却不为人所知

  在这个时代，樊建川这个名字，并不广为人知。 可他为这个国家做的每一件事，都值得被记住，他每年欠债7000万，认识他的人都说他是“樊傻子”。 樊建川今年6

  (174)人喜欢2021-10-13
• 成功是一个过程，需要不断的付出和煎熬的等待

  我们渴望成功，我们努力奋斗。可是我们想要的那份成功却迟迟未到。是我们努力不够，还是我们太年轻，太过激进了...难道成功真的就不是付出了就马上能得到回报吗？

  (24)人喜欢2021-10-13
• 最高的情商，不吃全鱼

  先讲个故事，这个故事我多次给同事和朋友讲过，它深深的影响了我。 80年代，高文光在天津开个一家经营五金机电的小公司，凭着“一盒螺丝钉也要送货上门”

  (64)人喜欢2021-10-13
• 王健林：论用人，我只有这一条原则

  一、靠制度管人，不靠人管人 企业文化主要分三类：精神文化、制度文化和行为文化。其中，制度文化就是企业的管理制度，譬如我们自己的财务委派制度、人力资源制度、

  (42)人喜欢2021-10-13
• 王健林：领导者做好这4件事，想不成功都难

  1.学管理做企业，首先学做人 第一，学企业管理最重要的就是学“商德”。企业管理，不管是讲提高效率、提高管理水平，或者提高管理技巧等等，我认为和商德比较起来，都

  (39)人喜欢2021-10-13